INFORMAZIONE/FORMAZIONE DEL PERSONALE

• Individuazione di un gruppo ristretto di infermieri “referenti” per il lavoro di:

• • ricerca bibliografica;
  • costruzione delle scheda di arruolamento, scheda di valutazione del C.O. con relativa legenda e di monitoraggio microbiologico;
  • verifica della corretta compilazione delle schede
  • raccolta delle schede dei pazienti dimessi o trasferiti e completamento dei dati mancanti;
  • elaborazione di un nuovo protocollo assistenziale sull’igiene del cavo orale che prevede l’utilizzo di presidi ad hoc.