“THE RELATIONSHIP OF JOB SATISFACTION WHIT ORGANIZATIONAL VARIABLES IN PUBLIC HEALT NURSING”.

E’ UNO STUDIO CHE HA ESAMINATO LA RELAZIONE TRA LE VARIABILI ORGANIZZATIVE STRUTTURALI, LA TECNOLOGIA, L’AMBIENTE E LA SODDISFAZIONE DEL LAVORO FRA IL PERSONALE INFERMIERISTICO DI UN’AZIENDA PUBBLICA AMERICANA.
LA RACCOLTA DATI HA ESPLORATO/VALUTATO 4 MOMENTI
STRUMENTO DI VALUTAZIONE PER LA STRUTTURA;
2) STRUMENTO DI VALUTAZIONE PER LA TECNOLOGIA;
3) STRUMENTO DI VALUTAZIONE PER L’INSTABILITÀ AMBIENTALE;
4) SCALA DI SODDISFAZIONE DEL LAVORO SECONDO MCCLOSKEY-MUELLER (MMSS).

E’ UNO STUDIO CHE HA ESAMINATO LA RELAZIONE TRA LE VARIABILI ORGANIZZATIVE STRUTTURALI, LA TECNOLOGIA, L’AMBIENTE E LA SODDISFAZIONE DEL LAVORO FRA IL PERSONALE INFERMIERISTICO DI UN’AZIENDA PUBBLICA AMERICANA.